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21.8

億

累計(jì)挽回客戶損失21.8億元人民幣

1000

余家

企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、政府單位的法律顧問(wèn)

1996

年

是中國(guó)創(chuàng)辦最早的合伙制律師事務(wù)所之一

200

余名

律師各領(lǐng)域均有專家級(jí)律師坐鎮(zhèn)

30

萬(wàn)+

累計(jì)解決客戶疑難法律問(wèn)題

70%

律師

70%以上律師獲得法律碩士學(xué)位

委托流程

標(biāo)準(zhǔn)化辦案流程，快速高效

01 電話咨詢

02 見(jiàn)面咨詢

03 案件受理

04 支付費(fèi)用

05 制定方案

06 收集證據(jù)

07 提出訴訟

08 開(kāi)庭審理

09 案件終結(jié)

法律資訊

法律新觀點(diǎn)，律師新動(dòng)態(tài)

法律知識(shí)
法律頭條
法律文書
流程手續(xù)

殘疾人就業(yè)：寶山區(qū)企業(yè)法律顧問(wèn)聊聊法律規(guī)定與社會(huì)責(zé)任的平衡

10-13

導(dǎo)言：在建設(shè)包容性社會(huì)的過(guò)程中，殘疾人就業(yè)問(wèn)題備受關(guān)注。下面寶山區(qū)企業(yè)法律顧問(wèn)將深入研究是否有法律規(guī)定企業(yè)需要保留一定比例的工作崗位供殘疾人員，結(jié)合案例研究，以幫助我們更好地理解相關(guān)法律和社會(huì)責(zé)任。　殘疾人就業(yè)法律規(guī)定　在全球范圍內(nèi)，各國(guó)的法律對(duì)于殘疾人就業(yè)存在不同的規(guī)定。這些法律通常旨在提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)雇傭殘疾人員。　法律規(guī)定的核心問(wèn)題　反歧視法：很多國(guó)家的法律禁

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